我市將以推進(jìn)“四大工程”為載體，做好重才、育才、聚才、用才等工作，為“二次創(chuàng)業(yè)”和現(xiàn)代化泉州建設(shè)提供人才支撐。這是記者從昨日召開的全市組織工作會議上獲悉的。

“泉籍人才回歸”

我市提出要收集海內(nèi)外泉州籍優(yōu)秀人才及曾在泉州工作優(yōu)秀人才的基本信息，建立“海內(nèi)外泉籍優(yōu)秀人才信息庫”；以各級高新技術(shù)園區(qū)為主體，建設(shè)一批高層次人才創(chuàng)業(yè)基地，以重點(diǎn)高�？蒲性核�、企事業(yè)單位為主體，確定100家左右的人才工作重點(diǎn)單位，在政策、資金等方面給予重點(diǎn)支持；建立全市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，吸引各類高層次人才來泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新；定期發(fā)布企事業(yè)單位人才需求信息，承接“院士專家”、“海外博士”、“海智計(jì)劃”等高層次人才來泉活動，開展海內(nèi)外泉籍專家回鄉(xiāng)考察等活動。

“政產(chǎn)學(xué)研合作”

我市提出將整合政府、科研、教育、企業(yè)等各方面資源，設(shè)立政產(chǎn)學(xué)研信息收集、發(fā)布、對接平臺，定期開展對接活動；探索建設(shè)“智能服務(wù)區(qū)”，吸引高�？蒲性核鶃砣�常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，為我市企事業(yè)單位提供技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)新、人才培訓(xùn)等服務(wù)；大力支持企事業(yè)單位建立院士專家工作站、博士后科研工作站，促進(jìn)人才、技術(shù)、項(xiàng)目的對接等。

“緊缺人才培養(yǎng)”

我市提出將篩選一批經(jīng)濟(jì)、社會、文化、城市規(guī)劃建設(shè)管理等領(lǐng)域的緊缺人才，依托國內(nèi)外著名高校，進(jìn)行有針對性的研修培訓(xùn)，為相關(guān)行業(yè)提供人才智力支持；以縣（市、區(qū)）為主體，從本地在全國或全省有一定影響的行業(yè)中，分別篩選一支具有一定工作基礎(chǔ)、富有本地特色的人才隊(duì)伍，采取專題培訓(xùn)、資助研學(xué)、評選表彰、宣傳激勵(lì)等措施加強(qiáng)培養(yǎng)，打造一批在全國同行業(yè)有一定影響的特色專業(yè)人才隊(duì)伍

“服務(wù)平臺創(chuàng)新”

我市提出構(gòu)建公共服務(wù)平臺，在市行政服務(wù)中心設(shè)立引進(jìn)高層次人才服務(wù)中心，為高層次人才提供政策咨詢、業(yè)務(wù)代理等“一站式”服務(wù)；構(gòu)建中介服務(wù)平臺，加強(qiáng)各級人事人才公共服務(wù)中心建設(shè)，積極引進(jìn)全國知名的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)來泉駐點(diǎn)，促進(jìn)人才中介服務(wù)的市場化、多元化，為企事業(yè)單位提供高質(zhì)量的人才引進(jìn)、培訓(xùn)、測評等配套服務(wù)；構(gòu)建交流聯(lián)誼平臺，為高層次人才創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)、社交環(huán)境等。