9日，我市召開組織工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)2011年全市組織工作，研究部署2012年組織工作任務(wù)。

市領(lǐng)導(dǎo)徐鋼、黃少萍、陳�；�、楊俊峰、朱淑芳、沈耀欽、周銀芳、許昆貞、翁祖根、劉衛(wèi)國、陳慶宗、尤猛軍，市中級人民法院院長林貽華，市人民檢察院檢察長歐秀珠等參加會議。

今年是黨的十八大召開之年，加強黨的建設(shè)、做好組織工作意義重大。徐鋼指出，黨的十八大的召開，是全黨、全國人民政治生活的一件大事，舉國上下對此寄予很高的期望。要認(rèn)真貫徹中央、省委意圖，做好相關(guān)的代表選舉工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為大會的勝利召開營造良好氛圍；要緊緊抓住這一重要歷史契機，研究如何加強換屆后的思想政治建設(shè)工作，進(jìn)一步增強廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為國家強盛、民族復(fù)興、家鄉(xiāng)繁榮而積極奉獻(xiàn)的理想信念，進(jìn)一步堅定走科學(xué)發(fā)展路子的自覺性，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

改革開放的30年是社會飛速發(fā)展、人們思想激蕩、價值觀不斷整合的30年，新的形勢任務(wù)對廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平提出了更高的要求。徐鋼指出，當(dāng)前，泉州發(fā)展已經(jīng)站到了新的歷史起點上，宏觀環(huán)境、發(fā)展條件大不同以往。新一輪發(fā)展中，各級組織部門要緊緊圍繞“企業(yè)轉(zhuǎn)型、政府轉(zhuǎn)變”的要求，在提高干部能力和素質(zhì)、激發(fā)改革創(chuàng)新活力、加強人才保障等方面，積極拓展工作領(lǐng)域、提高工作實效，為建設(shè)經(jīng)濟強市和美好家園提供堅強有力的保證。干部是政府轉(zhuǎn)變的主體，也是最主要的動力。廣大干部和公職人員要帶著更高的責(zé)任感和使命感，從“二次創(chuàng)業(yè)”中找準(zhǔn)自身定位，更好地服務(wù)轉(zhuǎn)變提升，努力為家鄉(xiāng)、為百姓做點事。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會組織工作科學(xué)化的新要求，進(jìn)一步解放思想，深入研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律，大膽探索創(chuàng)新，讓組織工作更具活力、更富實效，更符合時代的要求。

關(guān)于今年的組織工作，徐鋼強調(diào)，要切實加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，按照中央、省委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)這一管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的工作抓得緊而又緊，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)，提高能力素質(zhì)，培育良好作風(fēng)。組織部門要抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)和廣大基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)；加強服務(wù)民企“二次創(chuàng)業(yè)”中“服務(wù)型政府”教育培訓(xùn)工程的協(xié)調(diào)、銜接，舉辦專業(yè)、小型、短期的專題培訓(xùn)，大力提升培訓(xùn)的實效性和針對性。

村級組織換屆工作，是今年全市基層組織建設(shè)的“重頭戲”。徐鋼要求，要著力夯實基層基礎(chǔ)，選好配強村級組織班子，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。確保村級組織換屆依法有序進(jìn)行，充分發(fā)揮黨委作用，選好村委會主任，把能帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的“帶頭人”、群眾放心信任的“貼心人”、有組織能力并熟悉相關(guān)政策的能人選進(jìn)村“兩委”班子。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆工作順利進(jìn)行。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，全面推廣“168”基層黨建工作機制，加強農(nóng)村基層組織干部隊伍建設(shè)，提升非公企業(yè)黨建水平。

人才是我市民企“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和保證。徐鋼強調(diào)，“二次創(chuàng)業(yè)”是建立在科技水平不斷提升、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新上的新一輪跨越，不僅要靠廣大企業(yè)家愛拼敢贏的精神和膽識，更要依靠科學(xué)和智慧，走創(chuàng)新引領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展之路。當(dāng)前，我市在推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善公共服務(wù)方面做了大量工作，為引進(jìn)、留住人才營造良好氛圍。組織部門要抓住這一契機，加緊研究制定服務(wù)民企“二次創(chuàng)業(yè)”的人才專項行動計劃，打造更具泉州特色、更有吸引力的人才工作品牌。要先行探索以億元企業(yè)為重點的人才服務(wù)措施，建立集中解決企業(yè)人事、人才問題的工作機制；抓緊擴充人才總量，注重引進(jìn)具有研發(fā)和操作能力的實用型人才，發(fā)揮人才專項經(jīng)費的導(dǎo)向作用，更多引進(jìn)中端人才和基礎(chǔ)性人才；盡快完善引才、留才的配套政策，用好用足省里的政策支持，協(xié)同解決好人才的戶籍、住房、子女教育等相關(guān)問題，各高校要加大宣傳力度，有效引導(dǎo)畢業(yè)生留泉就業(yè)。

組織工作是黨的工作的重要方面。徐鋼希望，各級組織部門要認(rèn)真總結(jié)換屆以來的經(jīng)驗做法，打造一支面向未來、朝氣蓬勃、充滿活力的干部人才隊伍；廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)、注重研究，努力成為政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、公道正派、廉潔自律的表率；各級黨委要加強領(lǐng)導(dǎo)，大力支持組織部門開展工作，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

市委常委、組織部長周銀芳主持會議并總結(jié)部署全市組織工作。