通過開展千家企業(yè)用工需求調(diào)查和召開20場企業(yè)用工座談會，市人力資源和社會保障局調(diào)查顯示，截至2月8日（農(nóng)歷正月十七），我市企業(yè)開工率為95.8%，員工返崗率為85.6%，企業(yè)用工形勢較好。其中，紡織鞋服、陶瓷制作、機(jī)械加工、酒店服務(wù)等行業(yè)需求普通操作工人數(shù)居前。

面對嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，今年泉企依然呈現(xiàn)出企業(yè)開工較早、員工返崗較早的態(tài)勢。究其原因，市人力資源和社會保障局有關(guān)人士認(rèn)為，這有賴于近年來不少泉企逐步轉(zhuǎn)型升級，依靠先進(jìn)的科技設(shè)備代替人工，從而緩解了用工矛盾。同時，政府部門鼓勵引導(dǎo)企業(yè)用足本地工，通過改善生產(chǎn)生活條件留住來泉務(wù)工人員，也取得了明顯成效。去年，市政府作出加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)“17個確�！钡墓�開承諾，這讓不少企業(yè)員工吃下了“定心丸”。

眼下，為貫徹落實(shí)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”大會精神，進(jìn)一步服務(wù)扶持工業(yè)企業(yè)節(jié)后快開機(jī)、開滿機(jī)，我市各級人力資源和社會保障部門正帶領(lǐng)數(shù)百家企業(yè)赴云南、江西、重慶、湖南、湖北以及省內(nèi)三明、南平等地招工，幫助我市企業(yè)更直接、有效地引進(jìn)外來務(wù)工人員；同時在本地積極搭建勞動力供求對接平臺，陸續(xù)舉辦128場以上勞務(wù)招聘會。該局與泉州晚報等單位聯(lián)合舉辦的 “2012泉州人才淘寶會”也于近期舉行。