市民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”大會上，省政府《進一步促進泉州市民營經(jīng)濟發(fā)展十條措施》中，專門就用工方面提出了扶持政策，如何進一步貫徹落實，切實做好用工服務(wù)？近日，市人力資源和社會保障局提出多條服務(wù)舉措。

百場招聘會搭建本地勞動力對接平臺

節(jié)后正值企業(yè)招工高峰，當下，市人力資源和社會保障局在開展企業(yè)用工需求調(diào)查及座談會，做好企業(yè)用工服務(wù)形勢研判的同時，還編印《就業(yè)政策明白卡》5萬份和《泉州市企業(yè)用工需求信息—2012年泉州市企業(yè)勞務(wù)招聘活動專輯》，發(fā)放至來泉務(wù)工人員、本地城鄉(xiāng)勞動者和企業(yè)，并牽頭匯總梳理各級各有關(guān)部門落實市政府加強企業(yè)用工服務(wù)“17個確�！惫�開承諾落實工作情況，宣傳泉州用工環(huán)境與亮點。

以“企業(yè)招工、政府幫忙”為主題的企業(yè)用工服務(wù)系列活動已然展開。近期，市人力資源和社會保障局將聯(lián)合多個部門，組織企業(yè)赴云南、貴州、湖北等城市開展勞務(wù)協(xié)作交流。市縣兩級人力資源和社會保障部門采取“到省外人力資源豐富的市場駐點招聘”、“進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“村企合作”等方式，牽頭帶領(lǐng)500家以上企業(yè)，到湖南、湖北、重慶以及省內(nèi)三明、南平等勞務(wù)輸出重點地區(qū)招工，力爭在鞏固2011年人力資源較豐富的招工點外，新拓展3-4個招工點，新引進5萬名以上勞動力。

在本地搭建勞動力供求對接平臺方面，100場以上勞務(wù)招聘會正陸續(xù)開展，我市每天發(fā)布近百家企業(yè)上萬個崗位信息，每周更新一次，免費為企業(yè)和求職者服務(wù)。求職人員可登陸人力資源市場網(wǎng)站，或撥通“12580空中招聘”熱線查詢用工需求信息。

為重點企業(yè)免費培訓6000名緊缺工

如何幫助企業(yè)加快培養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級緊缺急需的技能人才？今年，市人力資源和社會保障局還將落實好政府培訓資金直補企業(yè)政策，開展重點工業(yè)企業(yè)、重點臺資企業(yè)、重點外資企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費技能培訓，計劃培訓人數(shù)至少達6000人；加強市高級技工學校專業(yè)設(shè)置、實訓基地、教師隊伍和校園文化建設(shè)，進一步走實走寬校企合作。不僅如此，該局還將進一步推進“567高技能人才培養(yǎng)工程”，鼓勵重點行業(yè)企業(yè)設(shè)立“技能大師工作室”，建立各類產(chǎn)業(yè)基地培訓中心。2012年，全市將建設(shè)好12個以上的省級“技能大師工作室”和3個產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地。

全市全年計劃培訓各類勞動者25萬人，其中培訓農(nóng)村勞動力5萬人；開展職業(yè)技能鑒定4.5萬人，其中取得職業(yè)資格證書的高級技師、技師600人，高級工7000人。

嚴肅查處惡意“互挖工人”行為

良好的用工環(huán)境方能助力企業(yè)在“二次創(chuàng)業(yè)”中謀劃長遠。

今年，市人力資源和社會保障局將繼續(xù)開展維護人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑖烂C查處、取締無證照小加工點、小作坊及有組織惡意“互挖工人”行為；嚴厲打擊以職業(yè)介紹為幌子的違法犯罪分子，依法取締非法中介組織，清理整頓職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，規(guī)范職業(yè)中介、技能培訓鑒定機構(gòu)和用人單位的市場行為，維護人力資源市場正常秩序；大力推進集體合同制度和工資集體協(xié)商工作，提高企業(yè)職工勞動合同簽訂率，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理；評選表彰第四批100家用工規(guī)范管理先進企業(yè)，營造我市拴心留人的用工環(huán)境。