正教授或博士學(xué)位人員的子女，可免于電腦派位而直接入學(xué)。泉州市教育部門最新出爐的服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”方案，對服務(wù)民企、來泉創(chuàng)業(yè)人員女子入學(xué)等作出相關(guān)規(guī)定。

在備受關(guān)注的民營企業(yè)職工子女入學(xué)方面，方案規(guī)定將以流入地政府為主、以全日制公辦中小學(xué)為主解決的原則，保障民營企業(yè)外來工子女與本地居民同等待遇，平等接受義務(wù)教育。

泉州市將適當(dāng)照顧高級技術(shù)人才子女入學(xué)，每年從優(yōu)質(zhì)學(xué)校中劃出一定比例，安排工作時間長、技能素質(zhì)高的來泉創(chuàng)業(yè)人員的子女入學(xué)。對符合泉州市引進(jìn)的拔尖人才政策規(guī)定或到泉州市民營企業(yè)工作服務(wù)的高級技術(shù)人才的子女，如果到公辦幼兒園、小學(xué)和初中就學(xué)的，在免試就近劃片入學(xué)的區(qū)域，按照就近、優(yōu)先的原則給予提供入學(xué)便利；在初中免試電腦派位入學(xué)的區(qū)域，在職正教授或相當(dāng)于正教授技術(shù)職稱人員的子女，或具有博士學(xué)位人員的子女，可照顧免于參加電腦派位，直接進(jìn)入公辦學(xué)校就學(xué)。

在民營企業(yè)人才培養(yǎng)方面，市教育部門要求全市各大中專院校做好畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；將引導(dǎo)職業(yè)院校調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大緊缺人才培養(yǎng)規(guī)模，到2013年職業(yè)院校緊缺人才相關(guān)專業(yè)學(xué)生占在校生總數(shù)的比例保持在70%以上。