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企業(yè)說(shuō)：讓農(nóng)民工有歸屬感

泉州某集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?xiàng)钕壬�說(shuō)，現(xiàn)在的農(nóng)民工找工作，會(huì)考慮工資、福利、住宿、企業(yè)文化，他們更看重人的發(fā)展與環(huán)境的舒適度。

在泉州，企業(yè)主為了提升農(nóng)民工的幸福感，很多方面走在了前頭。泉州某公司今年春節(jié)包了20多部大巴車(chē)，專(zhuān)門(mén)送農(nóng)民工回家和接他們返廠，花了100多萬(wàn)元。

某鞋業(yè)公司設(shè)有大型文娛中心，有圖書(shū)館、職工網(wǎng)吧、小型電影院、健身館、12個(gè)心理咨詢(xún)室、燒烤吧和露天休閑花園等，均向員工免費(fèi)開(kāi)放。

“我們企業(yè)成立了溫馨家園慰問(wèn)互助基金，該項(xiàng)基金用于幫助農(nóng)民工在解決工作、生活及學(xué)習(xí)上所面臨的困難。”晉江某機(jī)械公司柯總經(jīng)理表示，盡量讓農(nóng)民工在生活上、感情上更有歸屬感，是企業(yè)留人留心。

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部門(mén)說(shuō)：多舉措服務(wù)農(nóng)民工

據(jù)悉，泉州有近200萬(wàn)的農(nóng)民工。近年來(lái)，泉州出臺(tái)多種舉措，努力筑就農(nóng)民工的溫馨之城，讓更多的農(nóng)民工融入泉州。

去年3月5日，泉州市政府作出《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)的承諾》，承諾共17條,涉及外來(lái)工在泉的教育、住房、戶(hù)籍、用工獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系等熱點(diǎn)問(wèn)題，包括確保外來(lái)務(wù)工人員子女能與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等享受義務(wù)教育權(quán)利，確保符合條件的外來(lái)務(wù)工人員能申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房、普通限價(jià)商品住房、承租公共租賃住房保障性住房，確保符合條件的外來(lái)務(wù)工人員能申請(qǐng)登記為本市常住戶(hù)口等，讓外來(lái)務(wù)工人員成為“新泉州人”，與泉州人享受同等待遇。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，泉州的農(nóng)民工欠薪投訴總量逐年下降、大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在基層就近得到妥善化解。

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專(zhuān)家說(shuō)：今后應(yīng)做得更好

“這是個(gè)好信息，對(duì)我們是個(gè)鼓勵(lì)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)抓住機(jī)遇，今后在服務(wù)農(nóng)民工方面做得更好�！比A僑大學(xué)公共管理學(xué)院肖北嬰副教授說(shuō)，“幸福感”是對(duì)生活主觀方面的感受，是切身體會(huì)的。從這個(gè)排名數(shù)據(jù)及“幸福感”包含的幾個(gè)層面分析，首先，與近些年泉州政府部門(mén)、企業(yè)、社會(huì)各界等出臺(tái)如關(guān)于農(nóng)民工子女教育、待遇、身份等相關(guān)政策有關(guān)，是這些政策成效的表現(xiàn)；其次，在這20個(gè)城市中，作為中小城市的泉州更有優(yōu)勢(shì)，生活上讓人覺(jué)得溫馨、方便；最后，泉州城鄉(xiāng)較為淡化，而且泉州企業(yè)對(duì)周邊城市影響較大，加上與周邊城市的交通方便，這樣讓農(nóng)民工備感生活的方便與舒適。