昨日，記者從泉州市委組織部人才辦獲悉，日前中共泉州市委辦公室、泉州市人民政府辦公室剛剛下發(fā)《關(guān)于引進(jìn)高層次人才對(duì)象條件和政策措施的補(bǔ)充通知》（以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)充通知》）�！按伺e是在原來(lái)吸進(jìn)高端人才的基礎(chǔ)上，貼近實(shí)體企業(yè)的發(fā)展需求，加大工程師等實(shí)用人才的吸引力度�！毕嚓P(guān)人士說(shuō)。

新增三類高級(jí)人才引進(jìn)對(duì)象

2010年，《中共泉州市委、泉州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定〉等三個(gè)文件的通知》，對(duì)2010年6月9日引進(jìn)的，年齡一般不超過(guò)55周歲，與用人單位簽訂不少于3年的工作合同，且每年在泉州市實(shí)際工作時(shí)間在6個(gè)月及以上的高級(jí)人才給予了政策、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的支持。近期，為了更好地滿足泉州實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，服務(wù)民營(yíng)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)，此次下發(fā)的《補(bǔ)充通知》中增加了三類高級(jí)人才引進(jìn)對(duì)象，并且配套相應(yīng)的優(yōu)惠政策扶持。

第一類是泉州市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺急需的高級(jí)工程師，取得博士學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格、高級(jí)技師職務(wù)任職資格）的，且近5年獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、職稱及相關(guān)職務(wù)的人才。

第二類是泉州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的，且符合下列條件之一者：具有碩士及以上學(xué)位或取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或取得國(guó)家二級(jí)及以上職業(yè)資格、技師及以上職務(wù)任職資格），且近5年獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的；取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上職稱，近五年在cssci（南京大學(xué)《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》的英文簡(jiǎn)稱，包括擴(kuò)展版）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，或被sci（美國(guó)《科學(xué)引文索引》的英文簡(jiǎn)稱）、ei（美國(guó)《工程索引》的英文簡(jiǎn)稱）收錄學(xué)術(shù)論文2篇；泉州市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺急需的工程師。

第三類是補(bǔ)充對(duì)象，即泉州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的，在《泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》和本通知中沒(méi)有列出的，經(jīng)主管部門組織專家評(píng)審?fù)扑]，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他教育、文化、社會(huì)科學(xué)、旅游、衛(wèi)生、工程技術(shù)等領(lǐng)域的引進(jìn)人才。

新增對(duì)象最高可補(bǔ)助15萬(wàn)元

據(jù)了解，對(duì)符合上述第一類及第二類層次人才的可享受，包括資金補(bǔ)助、住房保障、戶籍遷入、配偶安置、子女入學(xué)等8個(gè)方面的政策優(yōu)惠。

市政府對(duì)符合本通知對(duì)象的一、二類人才分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。

他們可在同等條件下優(yōu)先申請(qǐng)租住或申購(gòu)人才用房。鼓勵(lì)用人單位為引進(jìn)人才提供住房或住房補(bǔ)助。引進(jìn)人才如按規(guī)定逐月足額繳存住房公積金，在泉州市內(nèi)購(gòu)買首套自住住房，申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，可不受住房公積金繳交年限和單套建筑面積的限制。

在戶籍方面，新增引進(jìn)人才可持相關(guān)證明材料，直接到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷移落戶手續(xù)。海外引進(jìn)的人才，可先辦理回國(guó)定居手續(xù)后，再辦理落戶手續(xù)。

新增引進(jìn)人才的配偶符合招工、錄（聘）用條件的，其就業(yè)在同等條件下優(yōu)先解決。用人單位（行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）有缺編崗位的，可根據(jù)引進(jìn)人才配偶的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)等實(shí)際情況，通過(guò)直接考核方式聘用到相應(yīng)缺編崗位工作。暫時(shí)無(wú)法安排工作的，用人單位可參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)人均收入水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。

新增引進(jìn)人才子女，在本市就讀學(xué)前教育、義務(wù)教育和高中階段教育學(xué)校的，由戶口所在地教育行政主管部門統(tǒng)一安排到就近的公辦幼兒園、小學(xué)、中學(xué)就讀，有關(guān)單位不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。非本市戶籍人才子女享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。

新增人才若屬于泉州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的，聘任時(shí)不受評(píng)聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制。對(duì)成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，在學(xué)歷、資歷等方面可適當(dāng)放寬，經(jīng)考核合格后，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)于海外引進(jìn)人才（包括留學(xué)回國(guó)人員），可根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或技術(shù)水平，按規(guī)定確認(rèn)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。在國(guó)外已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格的，經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。