昨日，來自泉州市委組織部人才辦的消息稱，為鼓勵高層次人才向民營企業(yè)集聚，支持和服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，提升總部經(jīng)濟(jì)的軟件實力，相關(guān)部門下發(fā)了《泉州市民營企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎勵申報和撥付規(guī)定（試行）》的通知，根據(jù)《規(guī)定》，今后每年的6月份都將成為相關(guān)企業(yè)或個人申報上一年度高層次人才貢獻(xiàn)獎的時間。

民營企業(yè)是泉州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，急需大量高層次的人才。據(jù)統(tǒng)計，泉州市目前國有企事業(yè)單位獲得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人數(shù)為8541人（其中事業(yè)單位8288人，企業(yè)單位高級職稱253人），其中在民營企業(yè)任職的僅有866人，僅占全市的9.2%。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，6月底前泉州市各地符合條件的企業(yè)或個人，要及時向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)職能部門遞交申報材料。相關(guān)部門則要做好服務(wù)與配合工作，讓貢獻(xiàn)獎勵及時匯到對民營企業(yè)有貢獻(xiàn)的高層次人才手中。

適用對象

企業(yè)與個人都有條件

什么樣的人才在什么樣的民營企業(yè)任職，才能申報貢獻(xiàn)獎勵呢？

根據(jù)《規(guī)定》，只要是2011年度在泉州市年納稅額達(dá)500萬元以上的民營企業(yè)（指依法經(jīng)工商部門登記注冊的民營資本或民營資本占股50%以上的企業(yè)，不含房地產(chǎn)企業(yè)，下同）任職，或是在總部企業(yè)（須經(jīng)泉州市總部經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，下同）工作，并且按國家規(guī)定繳納個人所得稅、符合《泉州市民營企業(yè)高層次人才指導(dǎo)目錄》、為泉州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的人才均可提出申報。

為鼓勵更多的人才向民營企業(yè)集聚，民營企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎勵申報對象為企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，但是不包括企業(yè)的主要股東。

另外，只要是在泉州市工作、2011年及以前認(rèn)定的屬于省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才、泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（以上對象簡稱高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才），也能申報獎勵。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)

每家每年最多獎20人

每家民營企業(yè)可申報幾個人才貢獻(xiàn)獎名額呢？

據(jù)介紹，2011年度在泉納稅額500萬元以上的民營企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)），按企業(yè)當(dāng)年度納稅額安排貢獻(xiàn)獎勵名額，由受益財政按人才當(dāng)年度在本地繳納的個人所得稅地方留成部分的50%予以人才獎勵。

獎勵名額安排：1.年納稅額500萬至1000萬元（含1000萬元）的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎勵5人以內(nèi)；2.年納稅額1000萬至5000萬元（含5000萬元）的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎勵10人以內(nèi)；3.年納稅額5000萬至1億元（含1億元）的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎勵15人以內(nèi)；4.年納稅額1億元以上的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎勵20人以內(nèi)。

除了年度納稅的指標(biāo)外，年納稅額在500萬元以下的企業(yè)也可以有獎勵名額。“據(jù)統(tǒng)計，目前泉州確定總部在泉的民營企業(yè)共計20家，它們都可以來申報�！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，只要是總部企業(yè)，便可按企業(yè)當(dāng)年度納稅額安排貢獻(xiàn)獎勵名額，由受益財政按人才當(dāng)年度在本地繳納的個人所得稅地方留成部分的50%予以人才獎勵，其中當(dāng)年度在泉納稅額500萬元以下的總部企業(yè)，每年每家企業(yè)獎勵2人；當(dāng)年度在泉納稅額500萬元以上的總部企業(yè)，獎勵名額安排參照上一款執(zhí)行。

除了企業(yè)的條件外，本身系高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的也可以申報，從正式認(rèn)定的第2年開始便可申報，由受益財政按其前一年在本地繳納的個人所得稅地方留成部分全額獎勵，獎勵期限為3年。

發(fā)放方式

資金直接匯個人賬戶

相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)此次發(fā)布的《規(guī)定》，泉州市委組織部、市財政局、市公務(wù)員局、市國稅局、市地稅局、市工商局今后每年上半年將聯(lián)合發(fā)布上一年度《在泉州市納稅額達(dá)500萬元以上的民營企業(yè)名單》、《泉州市總部企業(yè)名單》、《泉州市民營企業(yè)高層次人才指導(dǎo)目錄》、《泉州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才名單》，開展貢獻(xiàn)獎勵申報工作。

符合條件的企業(yè)根據(jù)分配的獎勵名額和《泉州市民營企業(yè)高層次人才指導(dǎo)目錄》，確定符合獎勵條件的高層次人才名單，統(tǒng)一向所在地縣（市、區(qū)）公務(wù)員局申報（未設(shè)公務(wù)員局的，向當(dāng)?shù)刂鞴苋瞬殴ぷ鞯恼�府部門，如人事局、人力資源和社會保障局、人事勞動局申報，下同），鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、泉州開發(fā)區(qū)的企業(yè)直接向泉州市公務(wù)員局申報。獎勵資金由組織部門或公務(wù)員局發(fā)放至人才個人賬戶。

企業(yè)申報時需填報以下資料：《泉州市民營企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎勵申報表》（每個企業(yè)書面和電子版各一份）；能體現(xiàn)申報貢獻(xiàn)獎勵的高層次人才最高學(xué)術(shù)（技術(shù)）水平的證明材料復(fù)印件（如畢業(yè)證書，或職稱證書，或聘任證書，或獲獎證書，或在企業(yè)的年度收入證明等，每人一份）；申報貢獻(xiàn)獎勵的高層次人才身份證復(fù)印件每人一份。

符合條件的泉州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由本人填寫《泉州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才貢獻(xiàn)獎勵申報表》，連同個人身份證復(fù)印件（一式一份），報所在地縣（市、區(qū)）公務(wù)員局，鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、泉州開發(fā)區(qū)的人才直接向泉州市公務(wù)員局申報。

相關(guān)提醒

作假者將停獎三年

相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒企業(yè)或個人需注意以下四個方面：首先，以稅務(wù)登記為單位界定企業(yè)是否符合申報條件和分配獎勵名額，不同稅務(wù)登記的企業(yè)在泉納稅額不合并計算。其次，人才繳納的個人所得稅額以地稅部門認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。申報的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定明細(xì)申報繳納個人所得稅，或者由人才個人自行向當(dāng)?shù)氐囟惒块T申報繳納個人所得稅。再次，企業(yè)同時符合“年納稅額500萬元以上”和“總部企業(yè)”申報條件時，只能選擇其中一類申報。每個符合條件的人才每年只能享受一次本獎勵，同時符合幾種獎勵類項的對象，個人只能選擇其中一個類項申報。

企業(yè)和高層次人才要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和條件如實申報，如果有申報人不符合條件的，取消該名額，不再補報；如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違規(guī)行為的，從發(fā)現(xiàn)之年起，停止該企業(yè)和個人享受本政策待遇3年，并依法追究用人單位和相關(guān)人員的法律責(zé)任。