為貫徹落實(shí)全市民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”大會(huì)精神，加快“企業(yè)轉(zhuǎn)型，政府轉(zhuǎn)變”，我市日前出臺(tái)《關(guān)于“服務(wù)型政府”教育培訓(xùn)工程的實(shí)施意見》，計(jì)劃采用多元化培訓(xùn)方式，對政府公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、非公企業(yè)專業(yè)人才等進(jìn)行培訓(xùn)�！秾�(shí)施意見》要求，確保2012－2013年內(nèi)對全體政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及相關(guān)公職人員輪訓(xùn)一遍。到2012年底，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部輪訓(xùn)比例不少于80％，縣（市、區(qū)）輪訓(xùn)比例不少于50％；科級干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于144學(xué)時(shí)，科級以下干部參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)。 □本報(bào)記者 謝曦

公職人員 提升解決實(shí)際問題能力

政府公務(wù)員培訓(xùn)方面，將開展以建設(shè)服務(wù)型政府為主要內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及服務(wù)型政府基本理論、加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理、公共危機(jī)管理、轉(zhuǎn)變政府職能完善公共服務(wù)、創(chuàng)新思維與科學(xué)決策、提高政府執(zhí)行力與公信力、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)等方面。

其中，科級干部培訓(xùn)方面，將選調(diào)一批科級干部參加市委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)，今年分4期組織200名政府部門科級公務(wù)員參加科級任職培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提升開拓創(chuàng)新、公共服務(wù)、社會(huì)管理等方面的能力。對于初任干部和急需緊缺專門人才，我市每年分類分批組織300-500名新錄用干部和急需干部進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，著力提高初任干部適崗技能和履職能力，增強(qiáng)急需緊缺專門人才的自主創(chuàng)新、城市建設(shè)、社會(huì)管理等方面的能力。今明兩年，將會(huì)同市委組織部繼續(xù)開展基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)，重點(diǎn)實(shí)施“十個(gè)雙百計(jì)劃”，其中每年舉辦4-5期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一把手”培訓(xùn)班。同時(shí)還將分類分批舉辦行政機(jī)關(guān)公務(wù)員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、崗位技能培訓(xùn)及崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)和督促市直各黨組（黨委）抓好本系統(tǒng)本行業(yè)干部的業(yè)務(wù)“充電”，有效提升專門業(yè)務(wù)能力。

專業(yè)技術(shù)人員 側(cè)重知識(shí)更新

我市將深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌實(shí)施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。依托各繼續(xù)教育基地及行業(yè)主管部門，開展現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理、海洋生物和文化旅游產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，每年培訓(xùn)3000名以上的中高級骨干專業(yè)技術(shù)人才。

同時(shí)還舉辦專題實(shí)用培訓(xùn)班。圍繞構(gòu)建服務(wù)型政府干部教育培訓(xùn)的需要，開設(shè)以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理培訓(xùn)課程為主，配套公共服務(wù)管理、公共行政與公共政策、營養(yǎng)與健康、創(chuàng)新思維與科學(xué)決策等相關(guān)課程, 開展全市大規(guī)模事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員輪訓(xùn)，每年組織若干期培訓(xùn)班。

非公企業(yè)專業(yè)人才 培養(yǎng)現(xiàn)代管理理念

對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，我市計(jì)劃從民營企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)不同類型企業(yè)家的需求制定專門的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端、實(shí)用的培訓(xùn)課程，每年舉辦2－3期100名左右的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)控制、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)等培訓(xùn)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)、現(xiàn)代管理理念、全球化戰(zhàn)略眼光和高度社會(huì)責(zé)任感的新一代企業(yè)家。

適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提升和民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的需要，我市將引導(dǎo)與支持企業(yè)培育經(jīng)營管理人才，重點(diǎn)組織好在我市年納稅500萬元以上企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)。按照現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)內(nèi)容，依托相關(guān)繼續(xù)教育基地，每年舉辦3－4期職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，培養(yǎng)200名高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

而在企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)方面，我市將加強(qiáng)與各行業(yè)協(xié)會(huì)對接，按產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向推出專業(yè)技術(shù)理論、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方法、技術(shù)工藝改進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等實(shí)用培訓(xùn)課程，兩年內(nèi)組織開展非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)10000人次。進(jìn)一步發(fā)揮“泉州教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”的作用，加大廣大民營企業(yè)專技人員參加繼續(xù)教育工作的力度，保障受訓(xùn)者的權(quán)益。