為貫徹落實全市民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”大會精神，加快“企業(yè)轉(zhuǎn)型，政府轉(zhuǎn)變”，我市日前出臺《關于“服務型政府”教育培訓工程的實施意見》，計劃采用多元化培訓方式，對政府公務員、專業(yè)技術人員、非公企業(yè)專業(yè)人才等進行培訓�！秾嵤┮庖姟芬�求，確保2012－2013年內(nèi)對全體政府機關公務員及相關公職人員輪訓一遍。到2012年底，市直機關事業(yè)單位干部輪訓比例不少于80％，縣（市、區(qū)）輪訓比例不少于50％；科級干部參加脫產(chǎn)培訓時間不少于144學時，科級以下干部參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓時間不少于72學時。 □本報記者 謝曦

公職人員 提升解決實際問題能力

政府公務員培訓方面，將開展以建設服務型政府為主要內(nèi)容的專項培訓活動。培訓內(nèi)容涉及服務型政府基本理論、加強與創(chuàng)新社會管理、公共危機管理、轉(zhuǎn)變政府職能完善公共服務、創(chuàng)新思維與科學決策、提高政府執(zhí)行力與公信力、加強執(zhí)政能力建設等方面。

其中，科級干部培訓方面，將選調(diào)一批科級干部參加市委黨校（行政學院）培訓，今年分4期組織200名政府部門科級公務員參加科級任職培訓班學習，提升開拓創(chuàng)新、公共服務、社會管理等方面的能力。對于初任干部和急需緊缺專門人才，我市每年分類分批組織300-500名新錄用干部和急需干部進行專項培訓，著力提高初任干部適崗技能和履職能力，增強急需緊缺專門人才的自主創(chuàng)新、城市建設、社會管理等方面的能力。今明兩年，將會同市委組織部繼續(xù)開展基層干部科學發(fā)展主題培訓，重點實施“十個雙百計劃”，其中每年舉辦4-5期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一把手”培訓班。同時還將分類分批舉辦行政機關公務員干部業(yè)務培訓班、崗位技能培訓及崗位練兵活動，引導和督促市直各黨組（黨委）抓好本系統(tǒng)本行業(yè)干部的業(yè)務“充電”，有效提升專門業(yè)務能力。

專業(yè)技術人員 側(cè)重知識更新

我市將深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才培養(yǎng)為重點，統(tǒng)籌實施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓項目和崗位培訓項目。依托各繼續(xù)教育基地及行業(yè)主管部門，開展現(xiàn)代制造、信息技術、能源技術、現(xiàn)代管理、海洋生物和文化旅游產(chǎn)業(yè)等領域的新知識、新理論、新技術、新方法培訓，每年培訓3000名以上的中高級骨干專業(yè)技術人才。

同時還舉辦專題實用培訓班。圍繞構建服務型政府干部教育培訓的需要，開設以加強和創(chuàng)新社會管理培訓課程為主，配套公共服務管理、公共行政與公共政策、營養(yǎng)與健康、創(chuàng)新思維與科學決策等相關課程, 開展全市大規(guī)模事業(yè)單位專業(yè)技術人員輪訓，每年組織若干期培訓班。

非公企業(yè)專業(yè)人才 培養(yǎng)現(xiàn)代管理理念

對于企業(yè)領導人員，我市計劃從民營企業(yè)的實際情況出發(fā)，會同有關部門根據(jù)不同類型企業(yè)家的需求制定專門的教育培訓計劃，并委托有資質(zhì)的培訓機構引進高端、實用的培訓課程，每年舉辦2－3期100名左右的企業(yè)領導人培訓班，抓好企業(yè)領導人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、風險控制、社會責任、企業(yè)文化建設等培訓，培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)造意識、現(xiàn)代管理理念、全球化戰(zhàn)略眼光和高度社會責任感的新一代企業(yè)家。

適應我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提升和民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的需要，我市將引導與支持企業(yè)培育經(jīng)營管理人才，重點組織好在我市年納稅500萬元以上企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)。按照現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等企業(yè)經(jīng)營管理培訓內(nèi)容，依托相關繼續(xù)教育基地，每年舉辦3－4期職業(yè)經(jīng)理人培訓班，培養(yǎng)200名高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

而在企業(yè)專業(yè)技術人員培訓方面，我市將加強與各行業(yè)協(xié)會對接，按產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向推出專業(yè)技術理論、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方法、技術工藝改進、知識產(chǎn)權管理等實用培訓課程，兩年內(nèi)組織開展非公企業(yè)專業(yè)技術人員培訓10000人次。進一步發(fā)揮“泉州教育培訓網(wǎng)絡平臺”的作用，加大廣大民營企業(yè)專技人員參加繼續(xù)教育工作的力度，保障受訓者的權益。