7月起，我市實(shí)施戶口新政：戶籍門檻進(jìn)一步降低，多群體在泉落戶的問題迎刃而解；非閩籍務(wù)工人員子女只要在泉州普通中學(xué)有正式學(xué)籍且連續(xù)讀滿兩年以上，就可以在泉參加高考……這為不久前泉州在中國主要用工城市農(nóng)民工幸福感排名中高居榜首，再添一個(gè)有力的注腳。

　　盤點(diǎn)政企優(yōu)化用工服務(wù)的種種努力，“高幸福感從何而來”有了更讓人信服的答案：

　　來自就業(yè)有保證。蓬勃發(fā)展、極具活力的民營經(jīng)濟(jì)，提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。2011年，泉州城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.2%，連續(xù)12年全省最低。今年上半年，市人力資源社會(huì)保障部門牽頭組織500多家企業(yè)赴省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作城市招工，同時(shí)在本地開展“海西招聘行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“2012泉州人才淘寶會(huì)”等活動(dòng)，舉辦了229場用工招聘會(huì)，新引進(jìn)外來工約5萬人。

　　來自精神有寄托。越來越多的部門和企業(yè)不斷加大軟硬件服務(wù)，豐富農(nóng)民工“精神福利”：新建的公園、廣場和公共文化設(shè)施向務(wù)工人員集中區(qū)傾斜；全市博物館、公共圖書館、文化館、文化站等公益性文化設(shè)施免費(fèi)對(duì)農(nóng)民工開放；市總工會(huì)去年投入100多萬元建設(shè)247家職工書屋、30個(gè)女職工書柜示范點(diǎn)，常年舉辦知識(shí)競賽、讀書會(huì)、“百場電影進(jìn)企業(yè)”、慰問演出等。

　　來自生活有幫扶。去年，我市出臺(tái)公共租賃住房保障管理新規(guī)，逐步將新就業(yè)職工和有穩(wěn)定職業(yè)并在城市居住一定年限的來泉?jiǎng)?wù)工人員，納入供應(yīng)范圍。今年，省市在“二次創(chuàng)業(yè)”政策中支持民企建設(shè)員工公寓，并在貸款、用地、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠。教育部門堅(jiān)持“平等·融入·成才”的理念，保障外來工隨遷子女受教育權(quán)，來泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)人員子女允許在就讀學(xué)校報(bào)名參加中考中招，并在普通高中錄取時(shí)與泉州戶籍考生一視同仁；衛(wèi)生部門為流動(dòng)人口提供十類免費(fèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，專設(shè)流動(dòng)人口定點(diǎn)分娩、保健醫(yī)院和高危孕產(chǎn)婦接診醫(yī)院。

　　來自權(quán)益有保障。去年，市政府在本報(bào)刊出加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)的“17項(xiàng)確�！惫�開承諾，今年又以“對(duì)賬單”形式逐項(xiàng)盤點(diǎn)，并開展進(jìn)一步提升企業(yè)用工服務(wù)水平專項(xiàng)行動(dòng)。上半年，全市各類企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93.2%，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同10萬多人，追發(fā)勞動(dòng)者工資8900多萬元，包袋行業(yè)成立了全市首個(gè)行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)委會(huì)。下半年，在總結(jié)晉江試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全市將全面推行居住證制度，給予來泉?jiǎng)?wù)工人員包括子女就學(xué)、醫(yī)保、社保等在內(nèi)的20多項(xiàng)權(quán)利。

　　來自事業(yè)有發(fā)展。幾年間，來泉?jiǎng)?wù)工人員群體中，有120多名成為市縣人大代表、政協(xié)委員，為“新泉州人”增添了更為有力的“發(fā)聲途徑”；不少一線工人成長為班組長、車間主任、廠長、經(jīng)理，有的還自己創(chuàng)業(yè)。職業(yè)成長方面，上半年，全市共培訓(xùn)各類勞動(dòng)者12.6萬人（其中農(nóng)村勞動(dòng)力2.7萬人），實(shí)施職業(yè)技能鑒定3.2萬人。

　　這座城市正前所未有地敞開懷抱，讓越來越多的“新泉州人”相信：融入泉州，擁抱幸福！