江澤民同志在黨的十六大報告中強調(diào)指出：“貫徹‘三個代表’要求，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民�！薄案愫脟�有企業(yè)和集體企業(yè)必須堅持全心全意依靠工人階級，企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)重大問題的決策，充分發(fā)揮政治核心作用”。當(dāng)前國有企業(yè)在改制重組過程中如何加強黨的建設(shè)，是擺在我們面前的一項嶄新課題，解決好這些課題，必須以十六大精神為指導(dǎo)，正確處理好各個方面的關(guān)系，努力使改制重組企業(yè)黨建工作在轉(zhuǎn)變中提高，在改進(jìn)中加強，在繼承中創(chuàng)新。

一、堅持與時俱進(jìn)，努力推進(jìn)國有企業(yè)的改革與發(fā)展

改革開放以來，我國的經(jīng)濟社會發(fā)展取得令人矚目的巨大成就，在國有企業(yè)改革方面也取得重大突破，但是，隨著國有企業(yè)改革縱深發(fā)展，體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅階段后，一些深層次的矛盾和問題也逐漸顯露，國有企業(yè)改革面臨著嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。在新世紀(jì)之初，如果我們不順勢而動，利用難得的發(fā)展機遇，集中力量，繼續(xù)花大力氣推進(jìn)國有企業(yè)改革，國有企業(yè)諸多深層次的問題就不可能得到有效解決。因此，大力弘揚與時俱進(jìn)的精神，繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，已經(jīng)成為擺在我們面前的一項艱苦而又緊迫的任務(wù)，成為經(jīng)濟工作的一項十分重要的內(nèi)容。

二、從保持黨的先進(jìn)性的高度出發(fā)，在國有企業(yè)改革發(fā)展中進(jìn)一步加強黨的建設(shè)

企業(yè)越困難，越要發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，這已經(jīng)成為大家的共識。當(dāng)前，我們要認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，切實加強改制重組企業(yè)黨的工作，必須著重強調(diào)以下幾點：一是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性；三是用改革創(chuàng)新的精神，努力增強黨建工作的活力，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

三、體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，維護(hù)廣大職工群眾的根本利益

國有企業(yè)改革走過這么多年，目前正面臨新一輪的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。因此，對于目前仍然存在的不適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力和時代發(fā)展要求的一些落后的生產(chǎn)方式加以淘汰，改造和提高，對部分國有企業(yè)實施改制重組并不是權(quán)宜之計，而是一項長期任務(wù)。同時，改革作為一場深刻的革命，必然涉及利益的調(diào)整和分配。針對這種情況，各級黨組織特別是國有企業(yè)黨的組織，要站在維護(hù)廣大群眾根本利益的高度，把廣大職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為評判和檢驗我們工作的根本尺度和標(biāo)準(zhǔn)，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。當(dāng)前，切實維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益，必須做好以下三方面的工作：

一是堅持全心全意依靠工人階級的方針，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要保證職工群眾的主人翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，充分體現(xiàn)職工群眾的意見和要求，努力在“政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”這四個方面下功夫。要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理、民主批評、民主監(jiān)督制度，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，避免關(guān)起門來搞改革，讓職工對企業(yè)經(jīng)營狀況、改革機制方案、重大決策和與他們切身利益密切相關(guān)的政策有知情權(quán)。

二是發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，大力加強職工思想政治工作。當(dāng)前，國有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時期，企業(yè)改制重組方案的實施涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變更、職工的切身利益面臨調(diào)整，思想問題和實際問題日益增多。做好企業(yè)職工思想政治工作，是企業(yè)管理環(huán)節(jié)不可缺少的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)改革目標(biāo)的重要保證。我們要發(fā)揚思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)，通過深入細(xì)致的思想政治工作，讓廣大職工理解改革，支持改革，參與改革。

三是關(guān)心困難職工，及時輸送組織的溫暖。在深化國有企業(yè)改革，加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)、人員分流和職工下崗是難以避免的。我們既要看到實施下崗分流、減員增效是增強企業(yè)市場競爭力，促使企業(yè)擺脫困境，煥發(fā)生機的必然要求，更要看到能不能妥善安置下崗職工，做好社會保障工作是國有企業(yè)改革成功與否的關(guān)鍵。這項工作做好了，才能充分體現(xiàn)黨和國家對國有企業(yè)職工的關(guān)心和愛護(hù)，才能穩(wěn)定職工隊伍，體現(xiàn)切實尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而維護(hù)好他們的根本利益，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

[2006年12月27日]